一、隱患就是事故
【釋義】作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)，在我們職工的生產(chǎn)崗位和工作環(huán)境不可避免地隱藏著(zhù)大大小小的事故隱患，這些隱患如果不能及時(shí)發(fā)現并消除，就如隱藏在我們身邊的定時(shí)炸彈，職工的生命安全和健康就會(huì )受到威脅，就極有可能造成不可挽回的損失。事實(shí)反復告訴我們，安全工作重在預防，于其事后亡羊補牢，不如事前補救，將安全工作重點(diǎn)從“事后處理”轉移到“事前預防”和“事中監督”上來(lái)，及早發(fā)現和消除隱藏在我們身邊的安全隱患，堵塞安全生產(chǎn)漏洞，將事故消滅在萌芽之中，防患于未然，才是做好安全工作的明知之舉、遏制事故發(fā)生的根本之策。【釋義】安全事故的發(fā)生多種多樣，但深入剖析事故的原因，問(wèn)題都會(huì )歸結到管理上的原因。任何作業(yè)活動(dòng)都存在風(fēng)險，只要通過(guò)科學(xué)分析，風(fēng)險是可以被認知的，控制措施得當，就不會(huì )升級到事故。安全管理工作只要善于從實(shí)踐中發(fā)現規律、總結經(jīng)驗、創(chuàng )新思路、科學(xué)應對，通過(guò)前期預防、過(guò)程控制、應急處置，避免事故發(fā)生是完全可能的?！耙磺惺鹿识际强梢灶A防的”包含著(zhù)對安全管理工作的高度責任感和使命感，要求我們轉變安全工作思維理念，時(shí)刻保持清醒的頭腦，想盡辦法超前控制，安全管理滲透進(jìn)全員、全面、全過(guò)程之中，“我要安全”的意識鐫刻于每個(gè)職工的腦海，扎根于每個(gè)職工的心中。【釋義】各項安全規章制度、操作規程的制訂與完善，是多年安全管理工作經(jīng)驗的科學(xué)積累、廣大職工操作經(jīng)驗的智慧結晶，甚至是用鮮血和教訓換取的寶貴經(jīng)驗，是廣大干部職工安全工作中的行動(dòng)指南。要做好安全生產(chǎn)各項工作，就要嚴格執行安全生產(chǎn)各項規章制度，有法必依、有章必循，做到有規定必須按規定去做：對職工的制度教育要到位，使遵章守規意識深入人心，對違章者在制度面前的處罰要不折不扣，使它成為廣大職工始終不敢去輕易碰及的高壓線(xiàn)，從而真正發(fā)揮規章制度的作用及威力，使之成為保證廣大職工人身安全的護身符。【釋義】確認安全，就是無(wú)論做任何事情都要事前對所處環(huán)境是否存在安全隱患、作業(yè)活動(dòng)是否存在風(fēng)險進(jìn)行考慮、分析并采取相應防范措施，從而防止事故的發(fā)生。無(wú)論從事任何作業(yè)活動(dòng)都要有安全確認意識，去除僥幸心理，不放過(guò)每一個(gè)細節，時(shí)刻注意自己的行為是否對自己，或者對別人造成了安全威脅，從而把安全風(fēng)險降到最低。養成良好的安全確認意識習慣需要大量的安全宣傳教育，更需要當事者自己積極地去培養，只忙于生產(chǎn)而忽略安全確認，意外事故往往容易發(fā)生，生命安全就會(huì )受到威脅。【釋義】常言道：“愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免流血”。沒(méi)有一個(gè)人愿意自己成為一個(gè)悲慘的不幸者，但事故卻不斷在我們身邊發(fā)生，悲劇時(shí)常在我們面前重演。對安全工作的麻痹松懈心理、在實(shí)際工作中心存的僥幸心理、各級管理人員在安全管理中的失職和不作為，導致大家對實(shí)際工作中存在的“三違”現象、冒險作業(yè)、習慣性違章抱著(zhù)“情有可原、可以理解、沒(méi)什么大驚小怪的”的態(tài)度，睜一只眼閉一只眼，得過(guò)且過(guò)，卻不知隱患早已乘虛而入，如影隨形地潛伏在自己身邊，事故隨時(shí)都可能發(fā)生，等到事故一出，后悔已晚。
六、安全管理再?lài)酪膊贿^(guò)分 安全管理誰(shuí)管都不越權【釋義】安全管理不嚴，安全管理規章制度得不到貫徹落實(shí)，不僅一定程度上極大縱容了“三違”，而且各種安全隱患都會(huì )滋生蔓延，安全上就會(huì )經(jīng)常出問(wèn)題，安全事故一觸即發(fā)?！皣朗菒?ài)、松是害”，安全管理要嚴抓細管、一絲不茍、鐵面無(wú)私、獎懲分明，一次漫不經(jīng)心的馬虎，一次小小的遷就，可能就為一起事故埋下了禍根。在安全管理上，除了各級管理人員，更需要廣大職工的全員參與，及時(shí)發(fā)現并阻止他人的違章行為，及時(shí)發(fā)現并消除身邊的安全隱患、立足崗位多提合理化建議，是每名職工的安全職責，更是法律賦予每名職工的權力。七、檢查不出問(wèn)題就是最大的問(wèn)題【釋義】安全檢查是為了及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、消除隱患、堵塞安全生產(chǎn)漏洞，從而預防事故的的發(fā)生，提高企業(yè)安全管理水平，實(shí)現安全生產(chǎn)。企業(yè)安全工作做的再好，也會(huì )有疏漏之處，或多或少都存在這樣或那樣的安全隱患，安全檢查缺乏認真負責的態(tài)度，抱著(zhù)敷衍了事、走形式、完任務(wù)的心態(tài)，再加上專(zhuān)業(yè)水平欠缺，就不能及時(shí)發(fā)現生產(chǎn)崗位存在的隱患和管理中存在的問(wèn)題和不足，就無(wú)從談起消除事故隱患和查漏補缺，也就失去了安全檢查的意義，長(cháng)久下去必將出現安全生產(chǎn)事故。對于在安全檢查過(guò)程中沒(méi)有及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，并因此而出現安全生產(chǎn)事故的，安全檢查人員應承擔一定的安全檢查責任。八、專(zhuān)業(yè)問(wèn)題專(zhuān)業(yè)解決【釋義】按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的安全管理原則，強化專(zhuān)業(yè)安全管理責任，扭轉“安全工作安全部門(mén)一家管”的依托管理“一頭沉”問(wèn)題。通過(guò)建立專(zhuān)業(yè)安全保障制度體系，落實(shí)專(zhuān)業(yè)安全管理責任，推進(jìn)專(zhuān)業(yè)安全隱患排查分析整改機制，完善專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)安全風(fēng)險評價(jià)機制，充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)職能部門(mén)在安全管理工作中技術(shù)優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，加強安全技防支撐，開(kāi)展安全科技攻關(guān)，提高安全工作的科技含量，實(shí)現從源頭控制風(fēng)險、在過(guò)程中消除隱患、在專(zhuān)業(yè)管理中解決安全問(wèn)題，從而提升企業(yè)本質(zhì)化安全管理水平。【釋義】企業(yè)安全生產(chǎn)長(cháng)時(shí)期的平穩運行，長(cháng)期處于安全無(wú)事故狀態(tài)，職工大腦中原來(lái)繃緊的安全之弦就會(huì )慢慢放松，安全意識隨之下降，逐漸產(chǎn)生盲目樂(lè )觀(guān)、自我感覺(jué)良好的心態(tài)，從而放松警惕，疏忽管理，認為安全工作不過(guò)如此而已，久而久之，就會(huì )產(chǎn)生麻痹懈怠思想，或抱有僥幸心理，最終往往造成了事故的發(fā)生。殊不知安全工作沒(méi)有只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)，不存在真正意義上的成功。無(wú)論安全工作中取得怎樣的成績(jì)，都必須時(shí)時(shí)、事事、處處保持清醒的頭腦，保持不驕不躁的工作作風(fēng)，越是平安無(wú)事時(shí)，更要居安思危，做到安全第一。十、重拳出擊砸隱患 掰開(kāi)揉碎抓意識 真刀真槍搞管理 指明道姓說(shuō)責任【釋義】隱患排查治理工作具有長(cháng)期性、持續性，需要全員參與，采取多種形式，更要從管理者和廣大職工安全意識教育入手，用法律法規、事故案例、安全技術(shù)等方面知識進(jìn)行培訓教育，輔以目標管理、責任追究、事故連帶等行政手段進(jìn)行約束，才能收到實(shí)際效果，達到到預防事故的目的。安全工作無(wú)小事，需要真抓實(shí)干，要有不怕得罪人，不怕挨罵的精神和勇氣，敢于堅持原則、揭短揚丑、不照顧情面、不遷就客觀(guān)、不回避矛盾、不掩蓋問(wèn)題，做到獎罰分明?！皩帪榘踩俱?，不為事故流淚”、“寧要罵聲，不要哭聲”是作為安全管理人員的使命和責任，終會(huì )贏(yíng)得廣大職工的信任、理解和支持。
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